Wie du Jugendlichen Räume öffnest
“Keychain Leadership” ist die Idee, dass wir alle einen Schlüssel haben. Dieser Schlüssel gibt uns Zugang zu einem Raum. Er zeigt, dass wir die Macht und Möglichkeit haben, um Entscheidungen zu treffen oder etwas umzusetzen.
“Keychain Leadership” bedeutet, dass wir uns entscheiden, diese Schlüssel nicht für uns zu behalten, sondern bewusst weiterzugeben. Im eigentlichen Sinne kann das heißen, dass wir Jugendlichen den Schlüssel zum Gemeindehaus geben und ihnen damit zeigen, dass wir ihnen zutrauen, die Verantwortung dafür zu übernehmen. Im übertragenen Sinne heißt das, dass wir Potential in ihnen sehen, dieses Potential fördern und ihnen Leitungsverantwortung zutrauen und sie darin bestärken.
„Keychain Leadership“ als Strategie für Jüngerschaft
In ihrem Buch „Growing Young“ weisen Kara Powell, Jake Mulder und Brad Griffin darauf hin, dass zwar jede Kirche in Bezug auf ihr Bestehen altert, strategisch ausgerichtete Kirchen jedoch gleichzeitig auch jung werden können. Gestützt auf Forschungsergebnisse und voller praktischer Ideen zeigt „Growing Young“, wie Kirchen, Pastoren und Leiter bewusst die nächste Generation einbinden können und so eine nachhaltige Strategie für Jüngerschaft entwickeln. Eine der Wege, die sie hervorheben, ist das, was sie als „Keychain Leadership“ bezeichnen- also die Übertragung von echter Verantwortung und Einfluss auf junge Menschen im Rahmen von gemeinsam gelebter Jüngerschaft.
Rooted kann ein idealer Rahmen sein, um „Keychain Leadership“ zu praktizieren und Leitung als Teil der Jüngerschaftsstrategie deiner Kirche an die nächste Generation zu übergeben.
Warum Rooted bei Jugendlichen gut ankommt
Rooted schafft ein einzigartiges Umfeld für Kirchen, um die nächste Generation mit wichtigen Führungsqualitäten auszustatten und eine konstante Pipeline für die Entwicklung von Next Gen- Leitern aufzubauen. Bei Rooted erleben wir, dass immer mehr Jugendgruppen durch das ROOTED- Jüngerschaftstraining geistlich wachsen und dass sogar Kirchen, die bisher keine Jugendarbeit hatten, junge Menschen begeistern, sich einzubringen. Das macht Sinn, denn junge Erwachsene reifen am besten in einem Umfeld, in dem sie das Gelernte direkt praktisch umsetzen können. Sie wollen keine weiteren Vorträge im Klassenzimmer, sondern etwas üben, erleben und tun. Anstatt einen Vortrag über Fasten und Gebet zu hören, möchten sie lieber selbst fasten und Gott im Gebet begegnen. Rooted ist für solche praktischen Erfahrungen konzipiert, die in den Rhythmen der Jüngerschaft aus Apostelgeschichte 2 verwurzelt sind.
Vom Konsumieren zum Leiten
Es geht nicht nur darum, dabei zu sein, sondern sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zu leiten. Rooted bietet viele natürliche Möglichkeiten, junge Erwachsene in Aufgaben einzubinden, in denen sie sowohl ihren Glauben als auch ihre Leiterschaftsqualitäten weiterentwickeln können. Hier sind drei der besten Einstiegsmöglichkeiten:
- Als Moderator: Ausbildung von Kleingruppenleitern für junge Erwachsene
Mit der richtigen Unterstützung kann jeder, der mindestens 18 Jahre alt ist, eine Rooted-Gruppe leiten – eine ideale Chance für die Ausbildung von Gesprächsleitern für Kleingruppen. Die ROOTED- Gruppe wird zum Ort, an dem neue Leiter Woche für Woche lernen, was es bedeutet, eine Gruppe bzw. einen Austausch zu leiten. Sie übernehmen Verantwortung, bereiten sich vor, werden mit allem ausgestattet, ermutigt und gefördert.
Sieh ROOTED als eine Art Praktikum. Im vielen Gemeinde beispielsweise ist die Leitung einer Rooted-Gruppe tatsächlich Voraussetzung dafür, dass jemand eine andere Gruppe leiten darf. Für junge Erwachsene ist dies der perfekte erste Schritt in Richtung Leitung, da es sich um ein gut strukturiertes, intensiv begleitetes und prägendes Programm handelt, das den Aufbau einer skalierbaren Leadership-Pipeline ermöglicht.
- Als Co-Pastor: Lehr- und Kommunikationsfähigkeiten entwickeln
Im Rahmen von Rooted kommen alle Gruppen zu drei großen Treffen zusammen: Das Visionstreffen (Woche 1), Treffen zum Thema „Aufopfernde Großzügigkeit” (Woche 8) und die Abschlussfeier (nach Woche 10). Diese Treffen bieten eine hervorragende Gelegenheit, jungen Leitern eine Bühne zu bieten und die Entwicklung von Leitern in der Gemeinde zu fördern.
Wenn du Jugendliche siehst, die sich für den Bereich Lehre und Kommunikation interessieren oder einfach nur neugierig auf das Lehren sind, warum lädst du sie dann nicht ein, einen Teil in einem dieser Treffen gemeinsam mit dir zu leiten? Es ist selten, sichere und gut vorbereitete Räume zu finden, in denen man das Lehren üben kann, und Rooted bietet genau das. Es ist eine viel sicherere „Chance“ als eine Sonntagspredigt und fördert Fähigkeiten, die eine langfristige geistliche Entwicklung unterstützen.
- Als Jugendleiter: Befähige Jugendliche zur Leitung
Wenn ihr als Kirche Rooted Essentials im Rahmen eurer Jugendarbeit anbietet, solltet ihr die Teens und Jugendlichen einladen, einzelne Teile wie den Icebreaker, den Gruppenaustausch oder das Gebet zu leiten und so Führungsqualitäten zu entwickeln. Die Struktur ist bereits vorhanden, der Vorbereitungsaufwand ist minimal, und die Ressourcen für Moderatoren erleichtern es den Jugendlichen, Führungsaufgaben zu übernehmen.
Je früher Jugendliche Verantwortung übernehmen, desto mehr engagieren sie sich für den Missionsauftrag und desto wahrscheinlicher ist es, dass sie ihre Freunde einladen, teil der Jugend- oder Kleingruppe zu werden!
Entdecke ESSENTIALS
Inhaltlich geht es bei ROOTED ESSENTIALS um grundlegende persönliche Lebensfragen und Glaubensthemen wie Identität, Berufung und Freiheit.
Typisch ROOTED ist der Fokus auf Jüngerschaft, Zeit mit Gott, Gemeinschaft und Austausch. Außerdem bietet Essentials die Chance, junge Leiter in ihrer Nachfolge zu fördern und zu begleiten.
Erfahre HIER mehr.
Ein letzter Gedanke: Eine Vision für Jüngerschaft in deiner Gemeinde
Die nächste Generation zu begeistern, geschieht nicht zufällig, sondern erfordert Absicht und gute Planung. Rooted bietet sowohl die Struktur als auch die Möglichkeit, innerhalb einer Gruppe „Keychain Leadership” zu praktizieren.
Wenn wir also jungen Erwachsenen durch Rooted die Schlüssel an die Hand geben, bilden wir nicht nur Leiter für heute aus, sondern befähigen sie dazu, Jünger zu machen, die Jünger machen. Damit gestalten wir heute die Zukunft der Gemeinden von morgen! Wir leben nachhaltige Jüngerschaft. Und wir entwickeln eine Strategie für Jüngerschaft, die aus der Jugendarbeit heraus die gesamte Gemeinde erreicht, prägt und verändert.